生命保険料控除を使えば税負担が軽くなる?制度を知って賢く使おう!

生命保険や医療保険、個人年金保険などに加入していると受けることができる生命保険料控除

あなたは「生命保険料控除を完全に使いこなしている!」という自信はありますか?

会社員の方であれば、生命保険会社から届いたハガキを年末調整のときに提出すれば総務担当者が細かな手続きをやってくれるという理由で「よく理解はしていないけれど、とりあえず生命保険料控除は受けている!」という方も多くいらっしゃるのではないでしょうか?

もちろん、それはそれで楽で良いのですが、もしかすると制度内容を知らないでいるために損をしている可能性もゼロではありません。

今契約している保険にちょっとした変更を加えることで、世帯の所得控除額が大幅にアップすることだってあるんですよ!

既に保険に加入している方も、これから保険に加入する予定の方も知っておいて損はない生命保険料控除。

この記事では、生命保険料控除の制度内容や計算方法、生命保険料控除を活用したお得な運用方法、生命保険料控除にまつわる素朴な疑問など、生命保険料控除について一気に詳しくなれる情報を解説していきます。

順を追って見ていけば難しいことなんてありませんので、ぜひ一緒に生命保険料控除について詳しくなっちゃいましょう!

目次

1.生命保険料控除って何?

1−1.生命保険料控除とは?

1−2.対象となる保険

1−3.控除を受けるための手続き

1−4.誰が所得控除を受けられる?

2.旧制度・新制度って何のこと?

2−1.旧制度とは?

2−2.新制度とは?

2−3.新制度・旧制度どちらも入っている場合はどうなるの?

3.控除額の計算方法

3−1.旧制度の控除額

3−2.新制度の控除額

3−3.新旧契約どちらもある場合の控除額

4.還付される税額はどれくらい?シミュレーションしてみよう!

5.生命保険料控除の落とし穴!個人年金控除は条件あり!

5−1.今、「貯蓄より個人年金」のワケ

5−2.個人年金控除を受けるための条件

5−3.個人年金控除にまつわる疑問

6.生命保険料控除に関する素朴な疑問

6−1.年の途中で支払者変更をした場合は誰が所得控除を受けられますか?

6−2.内縁者の保険料を支払っています。所得控除を受けられますか?

6−3.保険料を一括で支払った場合も毎年所得控除を受けられますか?

6−4.共済も対象になりますか?

7.まとめ

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障害年金で受け取れる金額はどれ位になるの?詳細に解説します!

公的年金には、病気やケガをしたことで日常生活や仕事等が制限されてしまう状態になった時、受け取ることができる年金があります。

それが「障害年金」です。

障害年金を受け取る条件に合致したならば、被保険者へ年金が支給されます。被保険者にとっては、自分の生活が困窮しないために非常に頼りになる制度と言えます。

しかし、障害年金を受け取る条件を満たしたならば、どんな被保険者でも同額の年金が支給されるわけではありません。

障害年金は、障害基礎年金および障害厚生年金に分かれ、受給条件や受給金額が異なります。

また、被保険者がどんな障害認定基準(1級または2級であるか等)に該当するか、配偶者や子が何人いるかでも、受給金額に差が出てきます。

いろいろな条件を加味しなければならないため、障害年金でどれくらいご自分が年金を受け取れるのか、わかり難い場合があります。

そこで今回は、障害年金の受給金額について、受け取る年金の計算方法や加算条件、計算例をあげて説明します。

この記事を読めば、障害年金の受給金額の基本的知識と、具体的な計算方法がおわかりになることでしょう。

目次

1.公的年金制度について

  • 1-1.公的年金とは何か?
  • 1-2.障害年金は公的年金制度の一つ
  • 1-3.障害年金には障害基礎年金・障害基厚生年金がある

2.障害年金の支給金額を決める障害認定基準について

  • 2-1.障害認定基準はどう判断される?
  • 2-2.障害等級:1級とは
  • 2-3.障害等級:2級とは
  • 2-4.障害等級:3級とは
  • 2-5.障害手当金とは

3.障害基礎年金の支給金額の決定について

  • 3-1.障害基礎年金とは
  • 3-2.障害基礎年金は障害等級1級・2級に限定
  • 3-3.障害基礎年金の金額の計算および加算条件

4.障害基礎年金の支給金額の計算について

  • 4-1.障害基礎年金の支給金額の計算例その1
  • 4-2.障害基礎年金の支給金額の計算例その2
  • 4-3.障害基礎年金にかかる所得制限に要注意!

5.障害厚生年金の支給金額の決定について

  • 5-1.障害厚生年金とは
  • 5-2.障害厚生年金受給者は障害基礎年金も受給できる
  • 5-3.障害基礎年金の金額の計算および加算条件

6.障害厚生年金の支給金額の計算について

  • 6-1.障害厚生年金の支給金額の計算例その1
  • 6-2.障害厚生年金の支給金額の計算例その2
  • 6-3.報酬比例の年金額の計算式について

7.まとめ

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所得補償保険の活用法から種類や税務上の取り扱いなど徹底解説

仕事が出来なくなった時に生活に困らないようにしておきたいという人は沢山いるでしょう。

その時に活用する保険の中に所得補償保険というものがあります。

所得補償保険は会社員や自営業の人などが病気やケガで仕事が出来なくなった場合の収入が低くなってしまうのを補うための保険です。

今回は所得補償保険の必要性や活用方法税務上の取り扱いなどについてお伝えしていきます。

ぜひ他の公的保障制度とも比較して参考にしてみてください。

目次

1.所得補償保険とは
1.1 受取ることが出来る保険金はどのくらい?
1.2 保険金を受け取れる期間は?
1.3 所得補償保険の保険期間は?
1.4 所得補償保険と収入保障保険の違い
2.所得補償保険と収入保障保険の違い
2.1 自分自身が働けなくなった時に自身で補償が受けられるのが「所得補償保険」
2.2 自分が死んだときに家族が年金を受取れるのが「収入保障保険」
2.3 「所得補償保険」と「収入保障保険」の使い分けは?
3.所得補償保険のタイプをそれぞれ紹介
3.1 短期補償タイプト長期補償タイプの違い
3.2 短期補償タイプの特徴
3.3 長期補償タイプの特徴
4.所得補償保険の保険金を受け取れないケースもある
4.1 長期間働けなるとはどういったケースの時なのか?
4.2 要件によって補償を受けられないケースもある
4.3 免責期間によって補償を受けられないケースもある
4.4 故意の事故や自然災害の場合も補償を受けれない
5.所得補償保険はどんな人に向いている?
5.1 会社員の人が検討する所得補償保険の必要性は?
5.2 自営業や個人事業主なら休業補償として適用する
5.3 自営業者や個人事業主は所得補償保険の経費計上の方法
6.所得補償保険の経費や控除など税務上の取り扱いを詳しく説明
6.1 所得補償保険は控除対象になるのか?
6.2 保険料を支払っているときの控除や経費、確定申告は?
6.3 給付金を受け取った時の税務上は?
7.目的別で選ぶ所得補償保険をそれぞれ紹介
7.1 今、働けないリスクに対しておすすめ
7.2 定年まで長期間、働けないリスクにおすすめ
7.3 働けなくなった際の住宅ローンが心配な方におすすめ
7.4 従業員の福利厚生制度として所得補償保険を活用したい方はこちら
8.所得言補償保険を検討する前にその他の公的保障制度も知っておこう
8.1 業務外の病気やケガなどで働けなくなった場合公的保障の「傷病手当金」
8.2 業務中の病気やケガなどに対する公的保障は「労災保険」
8.3 障害が残って働けない場合に使える公的保障の「障害年金」
8.4 所得補償保険を検討するときに会社から受けられる保障も合わせて確認しよう
9.まとめ

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先進医療とは一体何!?先進医療の基礎知識と備え方、教えます!

あなたの医療保険やがん保険には「先進医療特約」は付いていますか?

医療保険やがん保険にしっかり加入していても、この質問に答えることができる人はほんの一握りです。

しかし、加入している保険の善し悪しを判断する上で、先進医療特約が付いているか否かということは大きなポイントとなってきます。

場合によっては、先進医療特約が付けることができない旧式の医療保険であるがために保険をそっくりそのまま別のものへ見直しをするという例もあるほど。

この記事では、先進医療とは何かという基本的なところから、なぜ先進医療に備える必要があるのかということを解説していきます。

もちろん、先進医療特約の必要性は個々の価値観によるものなので「わたしには必要ない!」という考えも有りです!

ただ、要・不要の判断は一度先進医療の概要を把握してからしてみませんか?もしかすると「備えておけば安心ね!」という考えに変わるかもしれません。

一緒に先進医療の概要を知って、あなたにベストな保障について考えていきましょう!

目次

1.保険が全く使えない?医療費の仕組みってどうなってるの?

1−1.保険診療とは?

1−2.自由診療とは?

1−3.混合診療とは?

1−4.先進医療とは?

2.先進医療はどんな場合に使う?その受け方とは?

3.先進医療に指定されている治療の費用や実施件数は?

3−1.実施件数ナンバー1!「多焦点眼内レンズを用いた水晶体再建術」

3−2.選択肢の一つとして持っておきたい治療

4.医療保険の特約として登場した「先進医療特約」

4−1.先進医療特約の登場

4−2.どれくらいの負担で先進医療特約を付けられるの?

4−2.治療費だけではない?最近の先進医療特約事情

5.がん保険にも「先進医療特約」あり?

5−1.がん保険の先進医療特約の守備範囲とは?

5−2.先進医療特約の医療保険vs.がん保険

6.先進医療に備えるときに知っておきたいこと

6−1.受けられる治療には大きな地域格差あり!

6−2.先進医療特約が100円ちょっとで付けられるにはワケがある!

6−3.複数の保険で先進医療を付けると・・・?

7.まとめ

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火災保険の補償額はいくら?その決め方を解りやすく解説します!

火災保険の補償額って一体いくら位に設定をすればいいの?と思っている方も多いでしょう。

自宅の建物や家財道具、そして賃貸物件や貸店舗へ入居して掛ける保険など、もしもの時のために掛ける保険ですが、その適正な補償額の出し方を知らなければ、万が一の時に充分な補償を受けることが出来ない可能性もあります。

保険屋さんの言う通りにしていれば大丈夫だと思っていても良いですが、なぜその補償額なのか知っていなければ、気持ち悪くありませんか?

そこで、元損害保険の代理店で多くの火災保険を担当した立場から、わかりやすく火災保険の掛け方や適正な補償額の出し方を解説していきます。

適正な価格を知っていれば、保険料の不満や万が一の不安も無くなる事でしょう。

この記事を読んで、火災保険に詳しくなってみてください。

目次

1.火災保険の基礎

1.1火災保険とは

1.2補償の範囲

1.3考え方

2.建物の補償

2.1補償範囲と内容

2.2補償額の出し方

2.3補償額の決め方

3.家財道具の補償

3.1補償の範囲と内容

3.2評価額の目安

3.3補償額の決め方

4.建物の用途別の加入方法

4.1住宅物件の場合

4.2店舗併用住宅の場合

4.3事務所や工場の場合

5.家財道具の用途別加入方法

5.1住宅物件

5.2店舗併用

5.3事務所や工場

5.4貸店舗など

6.その他の注意点

6.1事故例

6.2注意点

7.地震保険について

7.1地震保険について

7.2地震保険の補償額

8.おすすめの商品

8.1東京海上日動

8.2損保ジャパン日本興亜

8.3三井住友海上

9.まとめ

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転ばぬ先の杖!障碍者年金を正しく理解して、万が一に備えよう!

今は健康でも、予期せぬ事故や疾病により、障碍を負うことになる可能性が0%な方はいらっしゃいません。

つい他人事と捉えてしまいがちですが、脳疾患系の疾病やメンタルヘルス系の疾病に罹患される方は年々若年化し、いつ自身に降りかかって来てもおかしくはありません。

当然罹患による治療を余儀なくされると、仕事を休まざるを得なくなったり、場合によっては退職と言う道を選ばざるを得ない状況も出てまいります。

そんな状態をフォローしてくれるのが、公的年金制度の一環である「障碍者年金」ですが、実はあまり知られていないのが現実です。

人間と言うものは問題に直面していみないと、難解になりがちな法整備部分には手を出す気になれないのが常です。

しかしながらことが起こってからでは遅いので、今回は障碍年金に関する情報をきっちりと入手して、万が一に対抗する方法を見てまいりましょう。

目次

1.公的年金制度とは
1.1公的年金のしくみ
1.2公的年金の種類
1.3受給可能な年金の種類

2.障碍年金とは
2.1障碍年金の種類

3.障碍基礎年金とは
3.1概要
3.2受給に必要な条件
3.3障碍などの等級
3.4障碍認定基準
3.5障碍認定時
3.6年金額
3.7請求
3.8請求の手続き
3.9所得制限
3.10支給期間

4.障碍厚生年金とは
4.1概要
4.2受給に必要な条件
4.3障碍などの等級
4.4障碍認定基準
4.5障碍認定時
4.6年金額
4.7請求
4.8請求の手続き
4.9支給期間

5.精神障碍の場合①
5.1障碍認定基準
5.2障碍認定日
5.3障碍等級

6精神障碍の場合②
6.1傷病別に見る認定
6.2統合失調症
6.3気分障碍
6.4てんかん
6.5知的障碍
6.6発達障害

7.生命保険によるフォロー
7.1メンタル疾患への備え
7.2働けなくなった時への備え

8.まとめ

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障害年金2級の現状を解説!病気やケガの困ったを解決しよう

障害年金2級を中心に、ニュースが多く出ていますね。

2017年4月 から、障害基礎年金の審査は障害年金センターが一括して行うことになり、就職が困難になった、就職できてないのに 支給が打ち切られているなど・・・。

病気やケガで生活が大変!そんな人を援助する制度のハズなのですが、毎年のように制度が細かく変わってきていて、現状がどうなっているのか分かりにくいです。

いま受給している人も、「次回の更新は打ち切られてしまうの!?」と不安になっているのでないでしょうか?

今回は、「障害年金2級」を中心に、制度の仕組みと現状をお伝えします。

この記事を元に、あなたの障害年金を見直しましょう!

目次

1.障害年金を把握する5つのポイント

1.1障害年金制度とは

1.2障害年金の種類

1.3障害年金の等級

1.4障害年金の申請

 

2.障害年金でいくらもらえるのか

2.1等級ごとに受給できる金額

2.2障害年金で受けられる援助、免除される税金

2.3障害年金で他の年金は減額されてしまう?

 

3.障害年金2級で生活・税金はどう変わる?

3.1障害厚生年金2級は働いていても受給できる

3.2障害厚生年金2級は3級の倍近い給付額

3.3子供や配偶者がいる場合

3.4障害年金のもらっていることは職場にバレない?

 

4.障害年金2級の位置付け

4.1うつ病の人も障害年金2級に認定される

4.2障害年金受給者の労働事情

4.3精神障害の審査は年々厳しくなっている

 

5.必見!障害年金2級を申請する人の4ポイント

5.1専門家に相談しよう

5.2診断書は重要。信頼できる医師に相談を

5.3申請が却下されてしまったら

5.4他の障害支援制度の利用もアリ

 

6.すでに障害年金2級を受けている人への注意点

6.1更新に向けての準備

6.2 更新に必要な書類は一つだけ

6.3打ち切り通知が届いたら

 

7.まとめ

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結婚したら保険の見直しは必須なの!?見直しのコツを解説します!

結婚を機に、これまで未加入だった保険を検討し始めたり、子どもの頃に親がかけてくれていた保険の見直しをするという方が増えています。

結婚とは幸せと同時に、家族への「責任」も背負うことだからです。

特に、一家の大黒柱として、配偶者やこれから生まれる子どもの生活を支えなければならないという場合には、保険は避けて通ることができないものですよね。

しかし、保険の見直しをする家庭が増えている一方で、入籍の手続きや挙式の準備、新生活のスタートなどやるべきことが多くて保険のことはついつい後回しになってしまうケースも少なくありません。

独身時代は何も保険に入っていなかったという方は特に、初めて保険について考え始めるとなると何から考え始めて良いのかわからず、余計に時間と労力がかかってしまいます。

「後回しにしているうちにすっかり頭から保険のことが抜けてしまっていた」というのも無理もない話かもしれません。

この記事では、なぜ結婚のタイミングで保険の見直しが大切になってくるのかということや、家族の状況別にどんな保険にフォーカスを当てるのが良いのかということを解説していきます。

「保険の知識はあまりないよ!」という方でも「医療保険とは?」や「生命保険とは?」といった基本的な部分も合わせて説明していくので、保険初心者の方もぜひ読んでみてくださいね!

目次

1.なぜ、結婚時に保険の見直しが必要なのか?

1−1.どんなリスクがあるのか?

1−2.保険に入る目的を考えよう

1−3.家族の状況によって変化する見直しのポイント

2.片働きの場合の保険の備え

2−1.片働きの場合のリスク

2−2.優先すべきは医療・がん保険

3.子どもができた場合の保険の備え

3−1.子ども一人育てるのに一体いくらかかる?

3−2.重要なのは生命保険

4.マイホームを購入した場合の保険の備え

4−1.団信とは?

4−2.教育費や老後の備えにシフトチェンジ!?

5.保障も貯蓄も一挙両得!こんな方法もオススメ

5−1.低解約返戻金型生命保険とは?

5−2.年末調整で節税効果あり!?

6.老後の備えは保険だけじゃない!?iDeCoという選択肢

7.まとめ

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『障害年金』私も貰えるの?手続きが面倒?スムーズに申請する方法!

国の制度である「障害年金」ですが、公的制度の受給申請をするとなると、必要書類の準備が面倒、申請内容について調べるのに時間がかかる、窓口が分かりづらい・・・など、手続きが大変というイメージがありませんか?

「障害年金」とは、病気やケガで障害が残った時に支払われる年金制度のことです。つまり、その受給申請をする方は、身体や精神面に不安を抱えているということ。それに加えて手続きが面倒となると、申請したい方にとっては大きな負担になってしまいますよね。

実際、厚生労働省が発表している年金制度基礎調査によると、障害年金の受給申請ができる可能性のある方のうち、実際に受給している方は全体の約6割という結果も出ています。本来貰えるはずのお金を、貰えていない方がいるということは、せっかくの公的制度を利用できずに、損をしている!といえるのです。

ここでは、そんな面倒なイメージのある「障害年金」の受給申請について、年金申請の基礎知識から、申請の流れなど、受給までの手続きをスムーズに進められるように、まとめてご紹介します。

このまま働けないと今後の生活が心配、これ以上家族に迷惑は掛けられない、などの不安を抱えたままでいると、症状の改善にも悪影響を及ぼしかねません。まずは「障害年金」について知り、ストレスの無い受給申請をすることで、少しでも不安を解消出来ますように。

目次

1.障害年金の種類と請求方法

1.1.障害年金の種類

1.2.障害年金請求の種類

1.3.それぞれの組み合わせによる違い

2.障害年金を受給する条件

2.1.受給資格

2.2.初診日とは?

2.3.保険料の納付要件

3.障害年金の等級とは

3.1.障害の程度

3.2.障害等級について

3.3.障害認定日

4.障害年金いくら貰える?

4.1.障害基礎年金の金額

4.2.障害基礎年金の所得制限

4.3.障害厚生年金の金額

5.受給を申請するための必要書類

5.1.申請書類の取得

5.2.受診状況等の証明書

5.3.診断書の取得

5.4.自分で準備する書類

6.障害年金、申請の流れを確認!

6.1.必要書類の提出

6.2.審査とは

6.3.審査中の疑問

7.障害年金受給後の提出届

7.1.現状届

7.2.障害状態確認届

7.3.生計維持関係確認届

7.4.所得状況届

8.まとめ

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傷病手当金の受給条件や申請方法、申請書の書き方までを徹底解説

病気やケガで長期間仕事に就くことが出来なくなり、その間会社から給与がもらえない場合は会社が加入している保険者から傷病手当金をもらうことが出来ます。

これは、うつ病や不安障害、睡眠障害など現代のストレスでも陥りやすいメンタルの病気の場合でも条件を満たせば貰うことが出来る公的なお金です。

今回は傷病手当金を受給できる条件や申請方法、書き方などまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。

目次

1.傷病手当金とは

1.1 傷病手当金の支給条件は?

1.2 退職後でも傷病手当金を受け取る為の条件を知っておこう

1.3 傷病手当金を受取れない人は?

2.傷病手当金の受給金額や期間、受けられる日数を解説

2.1 傷病手当金の支給期間は?

2.2 傷病手当金を受けられる期間はどのくらい?

2.3 傷病手当金はどのくらいもらえるのか?

3.傷病手当金のメリットとデメリットを把握しよう

3.1 傷病手当金のメリット

3.2 傷病手当金のデメリット

3.3 傷病手当金の注意点

4.傷病手当金の申請手続きの流れ~申請書を準備するまで~

4.1 病気やケガで医師からの診断をもらう

4.2 会社へ報告し、休業中の給与や給付金を判断してもらう

4.3 傷病手当金支給申請書を準備する

5.傷病手当金の申請手続きの流れ~申請書を準備してから~

5.1 医師に証明書を書いてもらう

5.2 会社に証明書を書いてもらう

5.3 保険者に申請書を提出する

6.傷病手当金申請書の書き方を徹底解説

6.1 傷病手当金申請書を記入の仕方は?

6.2 療養状況を記入する欄がある方へ

6.3 傷病手当金申請書の書き方の注意点とは

6.4 傷病手当金の手続きをするときの必要な書類は?

7.傷病手当金の計算方法を徹底公開

7.1 標準報酬月額とは

7.2 こういったケースはどうする?

7.3 支給金額はいくらになる?

8.うつ病で傷病手当金を受け取るために診断書をもらう方法は?

8.1 まず診断書が必要なるときはどんな時?

8.2 うつ病の診断書を発行してくれる医療機関は?

8.3 うつ病の診断書をもらう方法

9.まとめ

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わかりにくい障害厚生年金の申請と受給、6つのステップで理解できます!

誰しもいつ・どんな病気やケガをして、働けなくなるかわかりません。

そんな「万が一」のときの生活を守ってくれる公的社会保障制度の要となるのが、障害年金。

障害年金には国民年金加入者の障害基礎年金と、厚生年金加入者が上乗せでもらえる障害厚生年金があります。

6つの段階を経て基礎から給付条件・実例をおさえることで、一般人にはわかりにくい障害厚生年金・障害基礎年金の大筋を理解できます。

目次

1.まずはここから!障害給付の基本、障害厚生年金と障害基礎年金の違いをおさえよう

1.1障害給付の種類には、何があるの?

1.2障害厚生年金と障害基礎年金、それぞれの給付要件は何?

1.3障害厚生年金と障害基礎年金の給付要件、障害等級ってどんな違いがあるの?

2.障害厚生年金を受けるためにはどうすればいいですか?

2.1障害厚生年金は、誰が・どこに申請するもの?

2.2障害年金請求の流れ

2.3プロを味方につけよう

3.厚生年金の請求は、実質個人は無理!?

3.1発病日・初診日とは、いつの時点のことさすの?

3.2医師の診断書は、1通では済まない

3.3カルテが残っているかどうかが分かれ道!?初診日の証明は困難を極める

4.障害厚生年金を受け取れない!?年金加入状況を今すぐチェック!

4.1ここがクリアできなければ話にならない!直近1年の保険料納付要件

4.2若気の至りは大きな痛手!?原則的な2/3要件

4.3正しい申請はされていた?免除期間の確認

5.現在給付されている人も、これからの人も必見!障害厚生年金のQ&A

5.1Q1障害が重くなった場合、どうなりますか?

5.2Q2障害が複数に増えたら、給付額は増えますか?

5.3Q3障害厚生年金は無理・・・一時金ならもらえるって、ホント?

6.諦めない!!私も障害厚生年金がもらえました!

6.1 30代精神の障害(うつ病)のAさん

6.2 40代、循環器障害(弁膜症)のBさん

6.3 50代、肢体の障害(変形性股関節症)のCさん

7.まとめ

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傷病手当金の素朴な疑問を解決します!公的制度との関係性とは?

病気で長期間会社を欠勤することになったときに社会保険に加入していれば「傷病手当金」を受給することができることをご存知ですか?

これまで健康であった方であれば傷病手当金とは無縁だったはずなので、いざ受給申請をしようとしたときに色々と疑問が出てくることでしょう。

そしてその謎は長期化すればするほど深まるばかり。病気が長期化した場合には、出産手当金、障害年金、失業手当など傷病手当金以外の様々な公的給付金を受けるケースも出てくるからなんです。

「ダブル受給はできるの?」「ほかの公的給付を受けた場合には傷病手当金を返さないといけないの?」などなど様々な疑問が飛び交っています。

この記事では、傷病手当金と他の公的給付金の関係を解説していくと同時に、近年増加している「うつ病」にまつわる支援制度や、傷病手当金の対象でない方のための病気の備えについて解説していきます。一緒に傷病手当金の疑問を解決していきましょう!

目次

1.傷病手当金とは?

1−1.傷病手当金の給付条件とは?

1−2.支給金額と期間はどれくらい?

1−3.待機期間の数え方

2.傷病手当金と出産手当金、どちらが優先?

2−1.出産手当金とは?

2−2.調整が必要になるのはこんなケース

3.傷病手当金と障害年金、どちらが優先?

3−1.障害年金とは?

3−2.調整が必要になるのはこんなケース

4.傷病手当金と失業保険、どちらが優先?

4−1.失業保険とは?

4−2.調整が必要になるのはこんなケース

5.うつ病と傷病手当金

5−1.うつ病にまつわる民間保険の実態

5−2.うつ病になったときの社会保障

6.国民健康保険に加入している場合は・・・?

6−1.国民健康保険とは?社保にあって国保にないもの

6−2.就業不能保険で備える?

6−3.所得補償保険で備える?

7.まとめ

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小規模企業共済のデメリットを把握して、退職金のベストな準備方法を考えよう!

小規模な企業を経営されている方や個人事業主の方は、企業にお勤めの方と異なり、公的年金制度で得られる保障額が少ないのをご存知でしょうか。

経営に頭を悩ませ、顧客満足度を得るために日夜努力をし、従業員を思いやり、苦労を積み重ねて自身の城、社員、家族を守り抜く。

そんないばらの道を歩んできた先に、退職金のようなまとまったお金が手元に残らない状況は、やるせないばかりでなく、生活そのものへの不安が募ることでしょう。

そんな方々の為に創設されたのが小規模企業共済ですが、中々難解な契約内容であるがゆえ、「結構みんな入っているし」「税理士さんも勧めてたし」「安心の為なら」と、安易に掛金を支払っていたりしませんか?

今回は、本当に小規模企業共済が有益なのか、メリット/デメリットを様々な角度から検証し、備えるべき未来への道をご一緒に検討してまいりたいと思います。

目次

1.小規模企業共済とは
1.1沿革
1.2基本概念
1.3概要
1.4加入実績

2.小規模企業共済のメリット1
2.1掛金の選択肢
2.2納付方法の選択肢
2.3納付例
2.4増減の選択肢
2.5前納の選択肢
2.6節税対策

3.小規模企業共済のメリット2
3.1共済金の種類①
3.2共済金の種類②
3.3共済金の種類③
3.4共済金の受取金額
3.5共済金の受取方法
3.6共済金受取に伴う税区分
3.7契約者死亡時の受取人

4.小規模企業共済のメリット3
4.1貸付金制度の種類
4.2一般貸付
4.3傷病災害時貸付
4.4創業転業時/新規事業展開貸付
4.5廃業準備貸付
4.6緊急経営安定貸付
4.7福祉対応貸付
4.8事業継承貸付

5.加入に関する情報
5.1加入資格
5.2手続き
5.3試算

6.小規模企業共済デメリット
6.1元本割れ
6.2保障
6.3運用
6.4課税

7.貯蓄性の高い生命保険での備え
7.1終身保険の活用
7.2養老保険の活用
7.3個人年金の活用

8.まとめ

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障害年金の所得制限を徹底解説!年収が高かったり、扶養でももらえるのか?

障害年金をご存知ですか?

障害年金は病気やけがによって生活や仕事に制限される人が受け取ることが出来る、国の公的な年金です。

ですが「所得が高いと障害年金がもらえないのではないか?」、「どうすれば障害年金を受け取ることが出来るのか?」など悩んでいる人もたくさんいらっしゃいます。

今回はそういった悩みを持っている方のために、障害年金の所得制限はどういったケースなのか、どういった条件を満たせば障害年金を受け取ることが出来るのか説明していきます。

目次

1.障害年金の基礎知識

1.1 障害年金とは?

1.2 障害年金を受給している人の数

1.3 障害年金の受給資格は?

1.4 障害年金の初診日とは?

2.障害年金の種類の違いを理解しておこう

2.1 障害年金をもらうにはどんな病気が対象?

2.2 障害年金の種類や障害の程度(等級)によって受け取れる金額が違う

2.3 実際に障害年金はいくらもらえるのか?

3.障害年金受給までの流れ~医師から診断書を受取るまでの手順~

3.1 障害年金を受けるために初診日を思い出す

3.2 年金事務所や役場で書類を入手する

3.3 医師に診断書を作成してもらう

4.障害年金受給までの流れ~診断書を受取ってからの手順~

4.1 病歴や就労状況等申込書を作成する

4.2 年金請求書を作成する

4.3 年金決定通知書等の送付

5.所得が高くても障害年金はもらえるのか?所得制限を解説

5.1 障害年金は原則的に所得制限はない

5.2 障害年金の所得制限があるケースとは

5.3 どのくらい所得があると障害年金の支給は停止するのか?

6.実は精神疾患でも障害年金を受けられる?

6.1 条件をクリアすれば障害年金を受給できる!

6.2 精神の障害に関する認定基準は?

6.3 一人暮らしの場合の注意点

6.4 仕事をしている場合の注意点

7.障害年金を受給している人は夫(または妻)の扶養に入れるのか?

7.1 障害年金を受給している人に会社勤めの配偶者がいれば扶養に入れる?

7.2 障害年金を受給しても老齢を減らさない方法がある

7.3 収入が180万円を超えると扶養から外れることがあるので注意

8.まとめ

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生命保険と医療保険って違うもの?!2つの違いについて詳細解説します!

ひとくちに、生命保険といっても、本当にいろんな種類があって、混乱してしまいますよね!

ちゃんと、生命保険にはいっていたのに、いざという時になって、アテにしていた金額が手元に入ってこない・・・なんてことになってしまったら、元も子もないですよね!

そんな事態に陥らないためにも、今回はなにかと混同してしまいがちな、生命保険と医療保険の違いについて、初歩の初歩から詳しく解説していきます。

ご自身にとって、本当に必要な保険に加入できているかどうか、今一度、是非、一緒にチェックしていきましょう!

目次

1.生命保険と医療保険はどう違う?

2.そもそも生命保険って?

3.生命保険の種類って?
3.1定期保険
3.2終身保険
3.3養老保険

4.そもそも医療保険って?

5.医療保険の種類って?
5.1終身医療保険
5.2定期医療保険

6.公的な支援はある?
6.1遺族への公的な保障って?
6.2社会保険の役割って?

7.「生命保険」と「医療保険」の注意点って?

8.まとめ

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障害年金受給資格はどんな内容になっているの?ズバリ解説!

公的年金は、一定の年齢なることや、勤務している事業所によって加入が強制される仕組みとなっています。

年金保険料を一定期間にコツコツと納付し、受給開始年齢がきたら年金を受け取り、老後の生活資金として活用します。

そんな公的年金制度に障害年金があることはご存知でしょうか?この障害年金とは、病気やケガが原因で生活や仕事等が制限されてしまう状態になった時、受け取ることができる年金です。

ケースによっては20歳以上の方も受け取れる年金が、この「障害年金」です。ただし、障害年金の制度自体あまり知られているとはいえません。

また、障害年金制度をいざ申請しようとしても、障害の認定基準がよくわからない、多くの書類が必要で何を収集すべきか頭も混乱する等、さまざまな困難があります。

そこで今回は、障害年金の受給資格をはじめ、支給額や、必要書類の収集と申請までを説明します。

この記事を読めば、障害年金の基本的知識と、申請の際の注意点がおわかりになることでしょう。

目次

1.公的年金制度について

  • 1-1.公的年金制度とは
  • 1-2.公的年金制度の種類
  • 1-3.障害年金の意義

2.障害基礎年金について

  • 2-1.障害基礎年金とは
  • 2-2.障害基礎年金の納付要件
  • 2-3.障害基礎年金の支給額

3.障害厚生年金について

  • 3-1.障害厚生年金とは
  • 3-2.障害厚生年金の納付要件
  • 3-3.障害厚生年金の支給額

4.障害認定基準について

  • 4-1.障害の程度はどう判断?
  • 4-2.障害の状態について
  • 4-3.障害年金は初診日が大切?

5.障害年金の申請について

  • 5-1.申請の流れ
  • 5-2.必要書類について(共通)
  • 5-3.必要書類について(各ケース)

6.特別障害給付金制度について

  • 6-1.特別障害給付金制度とは
  • 6-2.特別障害給付金の支給対象・支給額
  • 6-3.特別障害給付金の申請について

7.まとめ

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働いているともらえない?!障害基礎年金の所得制限の疑問を徹底解説!

病気や障害を持ったときや、子育てでお金がかかるときに受けることができる様々な社会保障給付。児童手当や高額療養費制度など、所得が高いと制限を受けるものがたくさんありますよね。

一定の基準を満たす障害となってしまったときに受けとることができる「障害基礎年金」ですが、この制度の所得制限については、多くの方が「自分は給付対象となるのか?」「働いているともらえなくなってしまうのではないのか?」「所得制限の所得ってどの金額を対象としているのか?」などなど様々な疑問を抱えています。

結論から言うと、所得制限はあるのですが、その制限の対象となってくるのは非常に限定的です。

この記事では、年金制度や障害年金の種類などを整理していきながら、障害基礎年金の所得制限の仕組みについて徹底解説していきます。

悩める皆さんから寄せられる質問にもお答えしていきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね!

目次

1.まずは年金制度について確認しておこう!

1−1.国民年金とは?

1−2.厚生年金とは?

2.障害年金は誰がどれくらいもらえるの?

2−1.障害基礎年金の仕組み

2−2.障害厚生年金の仕組み

3.所得制限はあるの?

3−1.障害基礎年金は一部所得制限アリ!

3−2.20歳未満での障害の場合

3−3.特別障害給付金の対象者の場合

4.所得制限の「所得」って何!?

5.「所得」についてもっと踏み込んでみよう!

5−1.こんなとき所得制限はいくら?

5−2.保険の満期で大金をもらえることになったら・・・?

6.よくある質問

6−1.貯蓄は所得制限に影響しますか?

6−2.妻の所得は関係ありますか?

6−3.一度所得制限を受けるとどうなりますか?

6−4.児童手当は所得に入りますか?

7.まとめ

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小規模宅地の特例を使って相続税対策をして不動産資産を守ろう!

小規模宅地の特例ってご存知ですか?

小規模宅地の特例を使えば相続税を大幅に減額することが出来て、多くの相続税を支払う必要もなくなります。

相続によって宅地を相続する場合はこの小規模宅地の特例が当てはまらないかをしっかりと把握することで節税することも出来ます。

でも実際に小規模宅地の特例の条件や申請方法が全く分からない人がたくさんおり、せっかく条件に当てはまっていても相続税を減額させることなくそのまま払ってしまう方もいます。

なので今回は相続時に重要になってくる小規模宅地の特例の仕組みや計算方法、節税方法や手続きのやり方をそれぞれ紹介していきます。

目次

1.小規模宅地等の特例とは

1.1 小規模宅地等の特例の概要

1.2 小規模宅地等の特例の効果

1.3 特例の対象範囲となる宅地とは

2.小規模宅地等の特例の適用条件

2.1 居住用宅地の適用条件とは

2.2 事業用宅地の適用条件とは

2.3 不動産貸付用宅地の適用条件とは

2.4 事業用宅地の場合は注意が必要

3.小規模住宅地等の特例を使った控除額の計算方法

3.1 特定居住用宅地等(住宅で使っている土地)の減額計算方法

3.2 貸付事業用宅地等(人に貸している土地)の減額計算方法

3.3 特定事業用宅地等(会社で使っている土地)の減額計算方法

4.小規模宅地等の特例は老人ホームの場合どうなるのか?

4.1 老人ホーム入居前に同居親族がいない場合

4.2 老人ホーム入居前に同居親族がいる場合

4.3 老人ホーム入居していた被相続人が自宅と賃貸アパートを所有していた場合

5.小規模宅地等の特例の様々なケース

5.1 老人ホームに入居した場合、「住居に住んでいた」と言えるのか

5.2 小規模は一体どこまでが小規模?

5.3 二世帯住宅に住んでいる場合は「同居」になる?

6.小規模宅地等の特例の流れ

6.1 小規模住宅地等の特例が適用されるのか調べる

6.2 小規模住宅地等の特例を使うための申告書を記載する

6.3 小規模宅地等の特例の必要添付書類を提出する

7.小規模宅地等の特例の平成30年改正ポイントとは?

7.1 家なき子の特例の適用要件を厳格化

7.2「家なき子」が認められなくなる可能性も

7.3相続直前のアパート建設は特例の対象外に

8. まとめ

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【必見】終身保険の貯蓄性は?終身保険は本当にお得なのか徹底解説

もしもの時のためにも、貯蓄するためにも魅力的に見える終身保険。

その一方で、終身保険にも種類があったり、他の貯蓄方法と比べた時に本当にお得なのかなど、悩ましい事も多いですよね。

しかし!この記事では、終身保険の「貯蓄」という観点に焦点を当て、終身保険の貯蓄性や良し悪しをご紹介しているので、終身保険の貯蓄に関してのお悩みは一発解決するはず!

目次

1. 終身保険で貯蓄は可能なのか?

1.1 終身保険の概要

1.2 終身保険で貯蓄が出来る訳

1.3 こんな人が終身保険に加入する 

2.終身保険には何種類ある?

2.1 低解約返戻金型終身保険

2.2 積立利率変動型終身保険

2.3 変額保険

2.4 外貨建て保険

2.5 どれがおすすめ?

3. 本当に貯蓄に使えるのか?

3.1 ネックになりやすい保険料

3.2 一定のハードルはある

4.ポイントはここ!何のための貯蓄なの?

4.1 老後の貯蓄

4.2 教育資金

4.3 もしもの時のお金

5. 貯蓄性の高い終身保険3選

5.1 終身保険RISE

5.2 アクサダイレクトの終身保険

5.3 アフラックの「WAYS」

6.解約するとどうなるのか?

 6.1 基本的には解約すると損

  6.2 加入期間がミソ

 6.3 1つのデメリットになりえる

7 まとめ

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医療保険不要論が続出!?終身医療保険の真の必要性を徹底解析!

「病気で手術や入院が必要になったときに金銭的な心配をしたくない」「家族に経済的な負担をかけたくない」などの理由で医療保険に加入している方は多いのではないでしょうか?数ある保険の中で生命保険と同様に多くの方が「当たり前」のように加入しているのが医療保険だと思います。

しかし、最近巷でよく話題になっているのが「医療保険不要論」。生涯の安心のために「終身医療保険」に入るという一部の人たちの常識と真っ向から対立する声が聞こえてくるようになりました。

医療保険を不要とする声はどのような根拠に基づいているのか気になりますよね。

この記事では、医療保険不要論の根拠を取り上げたあとに、実際に終身医療保険に加入しないリスク・加入するリスクなどを検証し、その必要性について考えてみたいと思います。

今、医療保険に入ろうかどうか迷っている方も、加入してしまったけれど「医療保険不要論」に惑わされてその必要性を疑い始めている方も、ご自身にとって終身医療保険が必要なのかそうでないのか、一緒に考えてみましょう!

目次

1.終身医療保険ってどんな保険?

1−1.医療保険の種類

1−2.医療保険で保障される内容

1−3.医療保険の特約とは?

1−4.医療保険の支払い方法3つ

2.なぜ今、「医療保険不要!」の声が多いのか?

2−1.なかなか優れてる!?日本の公的医療制度

2−2.日々進歩の医療技術

2−3.物価上昇実現も近い?

3.終身医療保険に加入するリスク

3−1.保障は「ずっと」じゃない?

3−2.「保険」vs.「貯蓄」

4.終身医療保険に加入しないリスク

4−1.年齢とともにUPするもの

4−2.一度病気をすると入れなくなる?医療保険の仕組み

5.終身医療保険の必要性とは?どんな人に必要でどんな人に不要?

5−1.必要な人

5−2.不要な人

6.入るならここに注意!

6−1.支払い方法に注意!

6−2.女性特約に注意!

6−3.「がん保険だけ」という選択肢も・・・!

7.まとめ

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